第一百四十二章 原来你是这样的郑忽
接下来，郑忽将整个工坊巡视了一遍，有成果的赏钱，没成果亦不吝鼓励之词。
总之，搞得所有的工匠都对郑忽感恩戴德，觉得得明主如此，夫复何求！
说实话，这段时间工坊中确实取得了不少成果，但若是说有大的突破，那就有些夸张了。
这也很容易理解，创新和技艺的突破并不是一朝一夕能够办到的，从上次郑忽奖励陶孟到如今，时间还是太短了。所以，能有现在这样的成果，就已经很让人满意了。
很多东西只要在原来的基础上进步一点点，就能产生巨大的价值。
用后世的话说，这叫微创新。
当然了，也不是没有令人眼前一亮的成果。
比如，织坊中的女工就给了郑忽一个bigsurprise！
她们用纱料织成一种素纱单衣，轻薄且通透，虽然通透度并不不算太高，但是这已经是极为了不得的成就了。
要知道，长沙马王堆出土的西汉时期的素纱襌衣，透空率为75%左右。
而郑忽所见到这件素纱衣虽然与长沙马王堆出土的那件相去甚远，但是，这无疑是一种开创性的成就。
至少表明了缫丝技术取得了较大的进步，不然，绝对是不可能织出这种素纱衣的。
对于这种情况，郑忽自然是不吝以厚赏，直接扔了五十金给首创者，其余的相关人等亦各有赏赐。
不要觉得这些赏赐很重，其实相对于这件素纱衣所能创造的价值，五十金外加其他的赏赐，根本不值得一提。
作为一个老司机，郑忽太懂这玩意的作用了，想想如果将这种素纱衣给女人穿上，会取有什么样的效果！
只是想到这个画面，郑忽就仿佛听到了一群狼的狂吼……
这绝对是个能够刺激多巴胺的神器。
一旦多巴胺开始分泌，那么理智就是一个笑话。
后世的科学家们曾经拿小白鼠做过相关实验，当小白鼠的多巴胺开始大量分泌的时候，即便是被烧红的铁丝网烫的浑身是伤，甚至是死在铁丝网上，它们依旧不会选择放弃那个刺激他们多巴胺分泌的东西。
这种前赴后继的精神，大致和loser差不多，明知道小撸怡情，大撸伤身，可是他们就是控制不住自己，小撸根本就是不存在的选项。
这就和女人出轨只有零次和无数次的区别是一个道理。
多巴胺是不会让人保存理性的！
所以，一旦这种素纱衣开始出售，那些自诩“高雅”的贵族们，肯定会为之疯狂！
通透度不高，不要紧！
只有有通透度，那就足够了，这种朦胧的感觉更加能够刺激多巴胺的大量分泌！
“春秋版的情趣内衣！”这是郑忽第一次见到这种素纱衣后，在脑子里直接蹦出来的想法。
也得亏同行的邓荒在他道貌岸然的脸上看不出端倪。
不然，肯定会说：“主上看起来浓眉大眼的，原来竟然是这种人！”
邓荒看到这件素纱衣的想法，其实和郑忽的想法，用英雄所见略同来形容更加恰当！
这也印证了女人常说的一句话：“男人，都特么的一个尿性！”
没有任何犹豫，邓荒直接下了订单，让女工们先生产十件，后续会接着加量！
之所以先要十件，是因为邓荒准备将素纱衣拿去各国来个竞价出售，等热度在各国贵族间炒起来之后，他再来一波竞价！
韭菜要一茬一茬的割嘛！
太心急了反而不美，更何况以现在的织造效率，十件素纱衣的工作量其实并不小！
郑忽对此自然是乐见其成，他将邓荒招来，本来就是这么个目的。
具体怎么运作，郑忽是不会插手的，他现在只需要盯着进项就行了。
只要每年能为他贡献大量的进项，别管是钱财，粮秣还是奴隶，其他的一切事情都是可以商量的。
事必躬亲的上位者绝对不是一个合格的上位者，懂得放权，并且能够抓住关键的上位者才是真正的合格的上位者。
《韩非子》所谓：“事在四方，要在中央，圣人执要，四方来效。”
就是这么个道理。
用了整整一天的时间，郑忽将所有的工坊都巡视了一遍，对于这段时间工坊的成果表示满意。
不出意外，就现在工坊之中的这些微创新和微改进而言，只要运作得当，每年给他带来几千金的收入绝对不是问题！
当然了，也不是没有问题，这些改进和创新都是微小的，这就意味着，如果以后不能在此基础上有大的突破，那么很有可能就会被人模仿以至于超越！
但这不就是创新的本质吗？
永无止境，不进则退！
也正因为此，郑忽在离开工坊前，特地将所有的工匠都召集起来。
一来是为了着重表彰那些作出成果的工匠，以激励后进者要发奋自强，同时，也不忘敲打那些受表彰的工匠，希望他们能谦虚，不骄不躁，再接再厉！
二来则是改革奖励工匠的制度，将整个奖励制度固定下来，并且具体化，透明化，规范化，这样才能有利于工坊的管理和鼓励创新。
新制定的奖励机制，在新创制器物和某种技艺的重大突破上，直接将奖励提高到百金！
在一般突破和微突破上的奖励也有提高。
而且鼓励团体协作。
不过，所有创造出来的器物究竟是重大突破还是其他，最终的决定权在郑忽。
只有郑忽点头同意了，奖励才会发到发明人手中。
这也是题中应有之义，若是新造出来的器物确实在技艺上属于重大突破，却不能创造价值，那么郑忽岂不是要白花钱了。
这样亏本的买卖坚决不能做！
至于怎么才算突破，什么是重大突破，这些具体的细节性东西由陶孟和其他各个领域的顶尖工匠一起评定，评定每年分夏、秋两次进行，最终的结果和具体的成果要由邓荒和邓方二人确认无误之后，才会上报给郑忽。
每个人也可以在这两次评定中，对自己的成果进行自荐，郑忽也鼓励这样的自荐。
无论怎么说，如果这套制度能贯彻实行下去，那么未来，工坊将会成为郑忽的聚宝盆！
总之，一切交给时间去检验吧！
……
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总之，搞得所有的工匠都对郑忽感恩戴德，觉得得明主如此，夫复何求！
说实话，这段时间工坊中确实取得了不少成果，但若是说有大的突破，那就有些夸张了。
这也很容易理解，创新和技艺的突破并不是一朝一夕能够办到的，从上次郑忽奖励陶孟到如今，时间还是太短了。所以，能有现在这样的成果，就已经很让人满意了。
很多东西只要在原来的基础上进步一点点，就能产生巨大的价值。
用后世的话说，这叫微创新。
当然了，也不是没有令人眼前一亮的成果。
比如，织坊中的女工就给了郑忽一个bigsurprise！
她们用纱料织成一种素纱单衣，轻薄且通透，虽然通透度并不不算太高，但是这已经是极为了不得的成就了。
要知道，长沙马王堆出土的西汉时期的素纱襌衣，透空率为75%左右。
而郑忽所见到这件素纱衣虽然与长沙马王堆出土的那件相去甚远，但是，这无疑是一种开创性的成就。
至少表明了缫丝技术取得了较大的进步，不然，绝对是不可能织出这种素纱衣的。
对于这种情况，郑忽自然是不吝以厚赏，直接扔了五十金给首创者，其余的相关人等亦各有赏赐。
不要觉得这些赏赐很重，其实相对于这件素纱衣所能创造的价值，五十金外加其他的赏赐，根本不值得一提。
作为一个老司机，郑忽太懂这玩意的作用了，想想如果将这种素纱衣给女人穿上，会取有什么样的效果！
只是想到这个画面，郑忽就仿佛听到了一群狼的狂吼……
这绝对是个能够刺激多巴胺的神器。
一旦多巴胺开始分泌，那么理智就是一个笑话。
后世的科学家们曾经拿小白鼠做过相关实验，当小白鼠的多巴胺开始大量分泌的时候，即便是被烧红的铁丝网烫的浑身是伤，甚至是死在铁丝网上，它们依旧不会选择放弃那个刺激他们多巴胺分泌的东西。
这种前赴后继的精神，大致和loser差不多，明知道小撸怡情，大撸伤身，可是他们就是控制不住自己，小撸根本就是不存在的选项。
这就和女人出轨只有零次和无数次的区别是一个道理。
多巴胺是不会让人保存理性的！
所以，一旦这种素纱衣开始出售，那些自诩“高雅”的贵族们，肯定会为之疯狂！
通透度不高，不要紧！
只有有通透度，那就足够了，这种朦胧的感觉更加能够刺激多巴胺的大量分泌！
“春秋版的情趣内衣！”这是郑忽第一次见到这种素纱衣后，在脑子里直接蹦出来的想法。
也得亏同行的邓荒在他道貌岸然的脸上看不出端倪。
不然，肯定会说：“主上看起来浓眉大眼的，原来竟然是这种人！”
邓荒看到这件素纱衣的想法，其实和郑忽的想法，用英雄所见略同来形容更加恰当！
这也印证了女人常说的一句话：“男人，都特么的一个尿性！”
没有任何犹豫，邓荒直接下了订单，让女工们先生产十件，后续会接着加量！
之所以先要十件，是因为邓荒准备将素纱衣拿去各国来个竞价出售，等热度在各国贵族间炒起来之后，他再来一波竞价！
韭菜要一茬一茬的割嘛！
太心急了反而不美，更何况以现在的织造效率，十件素纱衣的工作量其实并不小！
郑忽对此自然是乐见其成，他将邓荒招来，本来就是这么个目的。
具体怎么运作，郑忽是不会插手的，他现在只需要盯着进项就行了。
只要每年能为他贡献大量的进项，别管是钱财，粮秣还是奴隶，其他的一切事情都是可以商量的。
事必躬亲的上位者绝对不是一个合格的上位者，懂得放权，并且能够抓住关键的上位者才是真正的合格的上位者。
《韩非子》所谓：“事在四方，要在中央，圣人执要，四方来效。”
就是这么个道理。
用了整整一天的时间，郑忽将所有的工坊都巡视了一遍，对于这段时间工坊的成果表示满意。
不出意外，就现在工坊之中的这些微创新和微改进而言，只要运作得当，每年给他带来几千金的收入绝对不是问题！
当然了，也不是没有问题，这些改进和创新都是微小的，这就意味着，如果以后不能在此基础上有大的突破，那么很有可能就会被人模仿以至于超越！
但这不就是创新的本质吗？
永无止境，不进则退！
也正因为此，郑忽在离开工坊前，特地将所有的工匠都召集起来。
一来是为了着重表彰那些作出成果的工匠，以激励后进者要发奋自强，同时，也不忘敲打那些受表彰的工匠，希望他们能谦虚，不骄不躁，再接再厉！
二来则是改革奖励工匠的制度，将整个奖励制度固定下来，并且具体化，透明化，规范化，这样才能有利于工坊的管理和鼓励创新。
新制定的奖励机制，在新创制器物和某种技艺的重大突破上，直接将奖励提高到百金！
在一般突破和微突破上的奖励也有提高。
而且鼓励团体协作。
不过，所有创造出来的器物究竟是重大突破还是其他，最终的决定权在郑忽。
只有郑忽点头同意了，奖励才会发到发明人手中。
这也是题中应有之义，若是新造出来的器物确实在技艺上属于重大突破，却不能创造价值，那么郑忽岂不是要白花钱了。
这样亏本的买卖坚决不能做！
至于怎么才算突破，什么是重大突破，这些具体的细节性东西由陶孟和其他各个领域的顶尖工匠一起评定，评定每年分夏、秋两次进行，最终的结果和具体的成果要由邓荒和邓方二人确认无误之后，才会上报给郑忽。
每个人也可以在这两次评定中，对自己的成果进行自荐，郑忽也鼓励这样的自荐。
无论怎么说，如果这套制度能贯彻实行下去，那么未来，工坊将会成为郑忽的聚宝盆！
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